领导风格的三要素

• 作者: 刘辉
• 来源期刊: 经济咨询
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 现代企业 化解 领导风格 运作 组织文化 协调 其他组织 调解 不同意见
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 页码范围: 36
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

一、影响力。在现代企业中，领导者承担着越来越多的角色：(1)外交家：平衡外界环境，协调与其他组织的关系，争取获得最佳支持和最大资源。(2)传教士：宣传企业文化、理念和目标，解释组织的目的，做什么和为什么要做。(3)调解人：统一不同意见，化解组织冲突。(4)观察家：了解环境变化和趋势，洞察组织文化、结构、运作、成员的细微变化，形成理念，加以引导。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘辉		23	27	2.0	5.0