建立合理的绩效预算指标体系的思考

• 作者: 华燕玲 祝小宁
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 预算编制 绩效预算 绩效指标
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 财政研究
• 页码范围: 36-39,97
• 页数: 5页
• 分类号: F812.3
• 字数: 4712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2506.2005.06.007

摘要

绩效预算是政府支出管理的一种预算编制模式.在财政预算中引入预算绩效评价具有现实可行性,它有助于政府控制财政支出总量,实现支出配置的效率和公平.要推进绩效预算,必须建立合理的绩效预算分析评价体系:绩效指标的制定应以工作成果为目标,反映财政资金规模水平、财政资金适度水平、预算管理水平及财政支出结构等,同时绩效考核指标的设计应包括"质"和"量"两部分.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝小宁	电子科技大学人文社科学院	88	984	17.0	28.0
2	华燕玲	电子科技大学人文社科学院	2	27	2.0	2.0