平衡记分卡在临床科室绩效考核指标体系中的应用

• 作者: 刘瑞敏 呼子涵 徐劲松 贺延平
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 平衡计分卡 绩效考核 指标评价 应用
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 质量与信息化
• 页码范围: 78-81
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目的 建立科学合理的临床科室绩效评价指标体系.方法 参考文献,利用德尔菲法确定医院临床科室绩效评价的三级指标体系及权重.结果 构建了一套较为科学实用的临床科室平衡计分卡绩效评价指标体系.该体系包括4个一级指标,10个二级指标,26个三级指标.结论 平衡计分卡从多个维度评价科室,有利于发现科室的不足,并持续改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘瑞敏		4	20	2.0	4.0
2	贺延平		1	12	1.0	1.0
3	徐劲松		1	12	1.0	1.0
4	呼子涵		1	12	1.0	1.0