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摘要:
股票期权激励制度与公司治理息息相关.所有权和经营权的分离是产生经营者激励的根本原因,而对剩余索取权的渴求则产生了股权激励的需要;股票期权激励制度的引入,比较好地解决了所有权和经营权分离后信息不对称引起的道德风险和逆向选择问题.我国实施股票期权激励制度首先要完善公司治理机制.
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文献信息
篇名 股票期权激励与公司治理--基于新制度经济学的分析
来源期刊 湖北财经高等专科学校学报 学科 经济
关键词 股票期权激励 委托代理 公司治理
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 财政金融
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 F276
字数 4156字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-170X.2005.01.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭伟 中南财经政法大学会计学院 7 16 3.0 4.0
2 冯俊 中南财经政法大学会计学院 3 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权激励
委托代理
公司治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
服饰导刊
双月刊
2095-4131
42-1826/TS
16开
武汉市洪山区纺织路1号
38-255
2012
chi
出版文献量(篇)
2255
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