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摘要:
南钢公司改制以后,生产经营、重点项目建设、内部改革和精神文明建设都取得了丰硕的成果,在竞争激烈的钢铁市场上取得这样骄人的业绩实属不易.南钢想要获得更大的发展,就要进一步提升企业的竞争能力,除管理、市场和人的因素以外,更须经济现象背后的文化力的作用.因此,确立新发展理念,实施新文化战略就成为能否提升竞争能力的关键.
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文献信息
篇名 新发展,新文化:提升南钢竞争力的关键
来源期刊 冶金信息导刊 学科 经济
关键词 文化战略 品牌 科学发展观
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 专家论坛
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 F4
字数 5787字 语种 中文
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研究主题发展历程
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文化战略
品牌
科学发展观
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金信息导刊
双月刊
1008-3618
11-3937/TF
16开
北京市
82-804
1956
chi
出版文献量(篇)
2003
总下载数(次)
5
总被引数(次)
2886
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