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摘要:
中国传统民营企业在向现代民营企业转型的过程中,面临着许多深层次的矛盾.其中对于如何处理好企业与职工的关系,也即民营企业职工如何维护自己的权益问题,在理论界和现实中都倍受人们的关注.许多学者从我国法制建设和执法环境等方面进行剖析,并提出了一些解决办法,这无疑对保障民营企业职工的权益起到一定的积极作用.本文试图从经济学的角度来探讨民营企业侵害职工权益的深层次原因,分析职工产权受侵害的种种表现,从而为民营企业职工的权益得到应有的保障提供理论依据.
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文献信息
篇名 浅析民营企业对职工权益的侵犯
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 民营企业 转型 职工 合法权益 工作时间 劳动强度 职业安全 中国
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 F279.24
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨素梅 湖北民族学院财经政法学院 11 41 2.0 6.0
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研究主题发展历程
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民营企业
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职工
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职业安全
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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