作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位求职成功率不高.因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 各国人才求职有新招
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 职海冲浪
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新智慧(财富版)
月刊
42-1689/D
湖北省武汉市汉口高雄路1号
chi
出版文献量(篇)
3299
总下载数(次)
3
总被引数(次)
255
论文1v1指导