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摘要:
绩效评价体系是以企业的经营效益为核心,综合考核企业的经营、管理和发展水平,它既为政府监管企业提供了新的视角,又促进了企业深化内部管理,为企业管理制度创新注入了崭新的符合市场经济要求的驱动力.同时通过评价可以促使企业克服短期行为,注重将企业的近期利益与长远(战略)目标结合起来,有利于企业及时转变经营观念,并及时调整发展战略,推动企业走集约型、内涵式的发展道路.
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文献信息
篇名 以绩效评价为基础分析企业财务状况
来源期刊 常州工学院学报 学科 经济
关键词 绩效评价 指标 财务
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-77,87
页数 4页 分类号 F275
字数 3405字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0436.2005.04.018
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作者信息
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1 刘小安 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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绩效评价
指标
财务
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
常州工学院学报
双月刊
1671-0436
32-1598/T
大16开
江苏常州市通江南路299号
1986
chi
出版文献量(篇)
2745
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