加强绩效管理 提升企业管理水平

• 作者: 徐雪伟
• 来源期刊: 山东企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理水平 绩效管理 提升 现代企业管理 组织绩效 企业内部 管理形式 绩效考核 组织层次 考核原则 考核方法 可操作性 持续改进
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

绩效考核与管理作为企业的一个战略管理形式，将发挥越来越重要的作用。企业的绩效层次分为两个层次：组织层次和个人层次，对企业内部组织绩效进行考核与管理，是现代企业管理中一个非常重要的课题。对企业内部组织绩效进行考核必须确立考核原则，确定考核的主体与客体，考核方法必须切合企业实际，具有可操作性，考核的结果要有持续改进的措施保障。

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1	徐雪伟		2	0	0.0	0.0