“留人”比“挖人”更重要

• 作者: 鸿雁
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 教育
• 关键词: 优先 市场流动 客户关系 招聘广告 结构重组 留人 人才竞争力 工作经验 媒体 优势
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 分类号: G520

摘要

如果注意浏览一下媒体上大大小小的招聘广告，你会发现许多用人单位都对应聘者提出了“有三年以上工作经验者优先”、“有客户关系者优先”之类的要求。这大约可以反映出当前人才市场的两大优势：一是人才流动日趋频繁，自由而充分的市场流动有利于人力资源的结构重组与价值优化；二是工作经验，经历等因素正在成为人才竞争力的重要组成部分。