企业高素质人才的特点与激励

• 作者: 曾晓勇 陈加洲
• 来源期刊: 山地农业生物学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人才 激励机制 素质培养 知识经济
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 山区开发
• 页码范围: 431-434
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 5241字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0457.2005.05.013

摘要

综合运用经济学、管理学和心理学等有关理论,分析了高素质人才的主要特点为具有高创造性、优良的个性品质、流动意愿强、注重个人成长、要求工作自主、渴望工作成就,并提出了相应的激励措施:重视高素质人才的职业生涯设计;培养自主、创新、竞争和协作的企业文化;以人为本,尊重高素质人才;实行弹性工作制,营造宽松的工作氛围;满足高素质人才的精神需求;以情动人,以情留人.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈加洲	贵州大学管理学院	26	347	7.0	18.0
2	曾晓勇	贵州大学管理学院	1	3	1.0	1.0