稳定营销人员的对策研究

• 作者: 张华 李志
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 营销人员 企业 人力资源管理 人际关系 人本管理
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

营销人员是企业最重要的人力资源之一,在一定意义上能决定企业的经营状况.在市场竞争日趋激烈的今天,营销人员成为各企业的主要争夺对象.由于大多数营销人员的工作特点是长期独立地与客户开展工作,是企业市场信息的主要提供者,这给他们很大的活动空间,也决定了他们要比其他员工不安分,有更多机会流动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志	重庆大学贸易与行政学院	174	3428	29.0	52.0
2	张华	重庆大学贸易与行政学院	47	611	14.0	24.0