我军人才流动机制的不合理因素分析及对策

• 作者: 孙超 李珊
• 来源期刊: 西安政治学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才 流动机制 不合理因素
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 人事管理学研究
• 页码范围: 55-57
• 页数: 3页
• 分类号: D630
• 字数: 4447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5815.2005.01.017

摘要

促进我军人才合理流动对于调整我军人才队伍结构、优化配置人才资源有十分重要的意义,是全面实施军队人才战略工程的突破口.我军人才流动机制中的不合理因素是导致我军人才合理流动难的一个深层次原因,本文就影响我军人才合理流动的主要机制因素进行了分析并提出了对策性思考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李珊		8	10	2.0	3.0
2	孙超		5	5	1.0	2.0