人才流动的决策模型及对策

• 作者: 孙晓春 杨东红
• 来源期刊: 大庆石油学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 人才流动 决策模型 对策
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 81-82,108
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 2883字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4107.2004.03.027

摘要

人才流动是实现人才动态管理的方式,人才流动受制于社会、组织、个体多方面因素,人才流动具有人才个体与组织机构双向决策的特征.通过建立人才流动的决策模型,进一步阐述人才流动的成因,并提出了人才合理流动的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨东红	大庆石油学院经济管理学院	15	122	7.0	11.0
2	孙晓春	大庆石油学院经济管理学院	13	110	5.0	10.0