一企业人才流动配置问题及对策研究

• 作者: 王东营
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 石油企业 人才资源 流动配置
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 89-91
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3386字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2014.03.027

摘要

胜利油田作为国有特大型能源企业，人才工作在推动油田改革发展中具有举足轻重的地位。如何实现人才资源合理流动、优化配置，提升服务保障油田改革发展能力，是油田人力资源管理部门面临的重要课题。针对油田人才资源配置方面存在的问题与不足，应准确把握人才配置的基本原则，坚持正确配置导向，建立完善配置平台，优化配置方式，健全配套机制，促进油田人才合理有序流动，实现人才资源优化配置。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王东营	胜利石油管理局党委组织部	2	0	0.0	0.0