基于人才流动引发的人事档案管理问题研究

• 作者: 周玉宝
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流动 档案管理 信息技术
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 201-201
• 页数: 1页
• 分类号: F255
• 字数: 1933字
• 语种: 中文

摘要

人才流动是对人力资源的进一步优化，也是市场经济社会中一种较为正常的社会现象。人才流动会对人事档案的管理造成一定的影响，特别是对人事档案的信息进行有效的利用方面。人才流动导致档案必须重建，进而使得档案的真实性以及可靠性得不到保障。而档案意识淡薄又会导致人档分离的现象广泛存在，对档案的管理不够规范等问题。本文通过对人才流动的重要性进行分析，进而探讨人才流动对档案管理带来的影响，以及在对档案进行管理时存在的问题，并根据具体的问题探寻相应的解决措施。