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摘要:
本文运用劳动经济学的理论学说,在全面分析我国人才流动的特点及存在的主要问题基础上,从思想观念,组织,制度和法规制度等因素剖析了造成我国人才大量流失的根源,并在文章的最后,从个人的视角提出了促进和保障人才合理流动的一系列具体的对策性意见和建议。以期对我国人才流动问题的妥善解决有所裨益。
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文献信息
篇名 探讨人才流动态势现状及对策分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人才流动 人才流失 影响因素 人才流动对策
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号
字数 2362字 语种 中文
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人才流动
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