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摘要:
2011年,江苏省继提出“科技兴省”战略后,又提出“人才强省”战略,积极引进、培养高端人才,为江苏经济发展注入新活力.高校作为高端人才培养的摇篮,海外学者归国研究的首选之地,在科技创新中具有不可替代的作用.本次论文将立足江苏省高校高端人才流动现状,依靠高端人才流动的相关数据,从高端人才流量、流向以及流速三个角度总结了江苏省内高校高端人才流动的规律,继而从高端人才自身、高校以及政府三个角度得出相应的启示,更好地实现人才资源合理配置.
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文献信息
篇名 江苏省高校高端人才流动规律探析
来源期刊 品牌 学科
关键词 江苏省高校 高端人才 流动规律
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 人力资源研究
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李灵稚 南京理工大学经济管理学院国际经济与贸易系 49 187 8.0 11.0
2 唐臻珍 南京理工大学经济管理学院国际经济与贸易系 3 4 1.0 2.0
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大16开
山西省太原市
1988
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