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摘要:
业绩评价对企业的经营起着导向性的作用,直接关系到企业核心竞争力的形成和保持,影响着企业的生存和发展.并且小企业在国民经济发展中有着举足轻重的地位,而现有的企业业绩评价指标体系主要是针对大中型企业设定的,专门为小企业量身裁定的指标体系还不完善,为此从外部人和内部人两个角度筛选出了适合于小企业的指标,从而构建出小企业的业绩评价指标体系.
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文献信息
篇名 小企业业绩评价指标体系的构建
来源期刊 北京机械工业学院学报(综合版) 学科 经济
关键词 小企业 业绩评价 内部人 外部人
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-69
页数 4页 分类号 F234.3
字数 3806字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6864.2005.04.017
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
小企业
业绩评价
内部人
外部人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京信息科技大学学报(自然科学版)
双月刊
1674-6864
11-5866/N
大16开
北京市
1986
chi
出版文献量(篇)
2043
总下载数(次)
10
总被引数(次)
11074
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