争取教育培训的更大作为--访中国工商银行长春金融研修学院党委副书记、常务副院长李春满

• 作者: 翟成勇
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

<现代商业银行>:工商银行股改方案获得批准并进入实施阶段,预示着工商银行的各项工作将步入一个全新的发展阶段.在这样的大背景下,您认为教育培训应以何种理念面对新的形势? 李春满:工行的股改方案比较理性,这是公认的.改革不等于注资,股改成功与否不取决于注资多少,而取决于如何完善公司治理.工行的股改方案之所以能为人们所认可,主要因为它有一个正确的改革理念.工行的股改方案更好的体现了"以人为本"而不是以"资"为本,这就对工行的教育培训提出了更高的要求,教育培训更要"以人为本".长春金融研修学院作为工行的教育培训基地,要想为工行的改革和发展提供更强大的人才保障和智力支持,首先要树立科学的可持续发展的理念.