出国留学对医院科技人员职业设计的影响

• 作者: 周素月
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 出国留学 科技人员 职业设计
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 科研管理
• 页码范围: 180-181
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 1993字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2005.02.049

摘要

目的:了解出国留学对医院科技人员职业设计的影响.方法:采用对某医院有留学经历的科技人员随机发放问卷调查的方法.结果:出国前46.8%和55.9%的人认为通过留学可以增加个人收入和获得晋升技术职称或行政职务;回国后23.4%的人获得晋升技术职称,11.7%的人获得晋升行政职务;29.9%的人发表3篇以上英文论文,27.3%和54.6%的人分别获国家和军队科研基金、科研成果或学术称号,61.0%的人开展了一项以上临床新业务或新技术;90.9%和94.8%的人认为自己所取得的成就及个人综合素质的提高与出国留学相关或密切相关;94.8%的人对自己目前的工作满意或比较满意,5.2%和14.3%的人不甚满意和认为没有人尽其才,11.7%的人曾经有过或目前仍有离开医院的想法.结论:出国留学对留学人员在职称、职务的晋升,学术成果的取得,综合能力的提高和个人职业的重新设计等方面产生明显影响.