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摘要:
目前勘察设计单位普遍存在由于没有完善的人才激励机制或管理不当而导致的人才流失现象。针对此现象,本文以勘察设计单位为例,分析了科技人员大量流走的原因,结合科技人员的职业特点,对科技人员的激励机制构建进行了探讨。
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文献信息
篇名 勘察设计行业科技人员的激励探究
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 交通勘察设计 科技人员 激励机制
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 F249.21
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.07.090
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交通勘察设计
科技人员
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