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摘要:
对于人类本质的认识,是任何企业管理活动的前提.人类进入知识经济时代,人性的研究仍然具有时代意义.适应"知识社会"管理的需要,确立"价值人"假设,是对以往的"政治人"、"经济人"假设的超越.当今我国企业面临困境的主要原因是企业管理理念的落后.因此,反思人事管理的弊端,重构新型的人力资源管理理念是企业振兴的关键.
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文献信息
篇名 "价值人"假设与知识社会的企业管理哲学
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 知识社会 价值人 管理理念
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F270
字数 3667字 语种 中文
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1 朱乃宏 胜利油田有限公司技术检测中心 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识社会
价值人
管理理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
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2
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2093
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