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摘要:
2004年二商集团公司党委以“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,年初确定了与效益指标相联系的从业人员劳动报酬总额和人均劳动报酬增长目标。同时,要求各企业领导把增加职工收入与提高企业经济效益摆在同等位置,让职工充分享受企业发展带来的实惠。集团公司所属各单位层层分解集团公司下达的考核目标,并通过运用工资集体协商机制、积极创造就业岗位和加大企业内部分配制度的改革力度等措施,狠抓目标任务的落实。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 二商集团公司采取积极有效措施确保职工收入增长
来源期刊 统计科学与实践(天津) 学科 经济
关键词 二商集团公司 职工收入 劳动报酬 企业经济 分配制度
年,卷(期) tjkxysjtj_2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F275
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张弘 二商集团有限公司劳动人事部 1 0 0.0 0.0
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
二商集团公司
职工收入
劳动报酬
企业经济
分配制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计科学与实践(天津)
双月刊
天津市和平区南京路244号
出版文献量(篇)
1698
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