石油企业人才资源开发存在的问题与对策

• 作者: 刘景民 毛晓峰 王海波 赵美玲
• 来源期刊: 石油天然气学报
• 学科: 工学
• 关键词: 石油企业 人力资源 开发 管理
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 石油经济与管理
• 页码范围: 405-406
• 页数: 2页
• 分类号: TE-92
• 字数: 2626字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-9752.2005.03.046

摘要

目前石油企业人才资源开发存在问题是:激励机制乏力,导致人才流失;用工制度滞后,困扰着人才的引进;重视了人的使用,却忽视了人才的培训.解决这些问题的对策是:建立有效的激励机制,激发员工的潜能和积极性;采用灵活的用工制度,大力引进各种人才;加大对员工的培训开发力度,创建学习型企业.强调通过职工培训来提高其创新能力,培养高质素的职工队伍,不断增强企业的争取力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵美玲		3	22	2.0	3.0
2	刘景民		2	20	2.0	2.0
3	王海波		1	5	1.0	1.0
4	毛晓峰	中原石油勘探局企业管理处	1	5	1.0	1.0