企业培训投资行为的经济学分析

• 作者: 徐生钰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本投资 普通培训 特殊培训
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4377字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.03.039

摘要

在职培训对企业和员工来说都是一种人力资本投资,但是,由于普通培训影响企业的投资积极性,特殊培训又影响员工的积极性,使培训活动很难有效地进行.因此,为了使企业的培训投资有效地进行,本文认为可以采取签订培训合同、选择培训投资投向、分摊培训成本等措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐生钰		27	100	6.0	9.0