企业人力资源在职培训的经济学分析及创新研究

• 作者: 段艳艳
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 在职培训 经济学分析 创新研究
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 204
• 页数: 1页
• 字数: 1494字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.06.188

摘要

进入二十一世纪以来,我国的经济越来越呈现出爆炸式的发展态势,随着经济的不断发展,各大规模的企业为了适应快速的发展潮流,纷纷进行转型升级,更新发展模式.尤其是关于企业的人力资源培养方面,更是不断推陈出新,越来越受到关注和重视.本文基于企业人力资源的视角,对企业人力资源的在职培训进行经济学分析及创新研究,旨在引起更多相关人士对企业人力资源在职培训的持续关注和思考,通过理论分析进而指导实践,提高企业员工的专业水平和综合素质,为企业培养更多的优质人才,创造更多的经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段艳艳	中煤集团大屯公司孔庄煤矿人力资源科	2	1	1.0	1.0