原文服务方: 杭州电子科技大学学报(自然科学版)       
摘要:
在目前我国企业人力资源培训受重视程度日渐增强,对其投入越来越大的背景下,该文试图以企业人力资源培训成本的计量为切入点,以人力资源会计分析为主要方法,并通过对实习单位客户和培训市场总体状况的调查,从成本计量的角度对企业如何评估人力资源培训的成本这一问题做出分析,以帮助解决企业人力资源培训成本计量遇到的问题.
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文献信息
篇名 论企业人力资源培训成本的计量
来源期刊 杭州电子科技大学学报(自然科学版) 学科
关键词 企业培训 人力资源会计 培训成本 成本计量
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号 TN401
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9146.2005.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 辛金国 杭州电子科技大学财经学院 79 454 11.0 18.0
2 傅亮 杭州电子科技大学财经学院 1 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
人力资源会计
培训成本
成本计量
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
杭州电子科技大学学报(自然科学版)
双月刊
1001-9146
33-1339/TN
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