国内“能本管理”思想研究综述

• 作者: 李群山 梁媛媛
• 来源期刊: 财经政法资讯
• 学科: 经济
• 关键词: “能本管理”思想 中国 激励机制 绩效考核 组织形式 资金需求 企业人力资源管理
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 55-59
• 页数: 5页
• 分类号: F279.23

摘要

一、能本管理思想的缘起 “能本管理”的提出决非偶然，它是知识经济时代发展的必然和内在要求。国内管理界都已充分认识到了这一点，而且对此均持认同态度。知识经济时代的到来，意味着知识、信息，技术等成为企业的核心资源、核心资产和核心竞争力，而知识、信息与技术的重要载体则是人，因而唯有提高人的知识、技术与能力才能提高企业的竞争力。为此，世界上许多知名企业包括摩托罗拉、福特等都投入巨资用于企业员工的教育培训，以加快提升企业员工的知识与技能，而创建所谓“学习型企业”的热潮也因此在世界各大企业中如火如荼的展开。、

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁媛媛	江西农业大学经贸学院	17	19	3.0	3.0
2	李群山	中南财经政法大学人文学院	6	8	2.0	2.0