作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
能级管理就是以人的能力为核心,通过一定的考评体系进行综合评价,确定公务员的能力等级,以能定级、以级定岗、以岗定责、以绩定酬,建立富有动力、充满活力的新型税务公务员管理制度。
推荐文章
病案管理队伍现状分析
病案管理
队伍
现状
我国港口行政管理队伍的建设
港口
行政管理
事业经费
培训机制
浅谈铁路施工企业外部劳务队伍管理策略
铁路施工企业
外部劳务队伍
管理
劳务队伍管理现状及深化管理的对策
劳务队伍
管理体系
建筑项目
资质审核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 用能级管理激发队伍活力
来源期刊 湖南地税 学科 政治法律
关键词 能级管理 公务员管理制度 激发 综合评价 考评体系 能力
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 D630
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨芳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
能级管理
公务员管理制度
激发
综合评价
考评体系
能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导