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国有建筑施工企业人力资源配置中存在的问题及对策
国有建筑施工企业人力资源配置中存在的问题及对策
作者:
张永刚
罗能钧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
施工企业
人力资源配置
措施
摘要:
在建筑市场竞争加剧和企业改制重组进一步深化的过程中,人才流失和冗员并存成为国有建筑施工企业生存发展的瓶颈问题.本文从施工企业的管理特点入手,结合现代人力资源管理理论,讨论国有建筑施工企业人力资源配置中存在的问题并提出相应对策.
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文献信息
篇名
国有建筑施工企业人力资源配置中存在的问题及对策
来源期刊
安装
学科
经济
关键词
施工企业
人力资源配置
措施
年,卷(期)
2005,(3)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
16-19
页数
4页
分类号
F243
字数
5520字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-3607.2005.03.007
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
罗能钧
4
29
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4.0
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张永刚
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研究来源
研究分支
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期刊影响力
安装
主办单位:
中国安装协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-3607
CN:
11-5267/TU
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区月坛南街26号
邮发代号:
80-472
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
5453
总下载数(次)
18
总被引数(次)
6320
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