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摘要:
随着经济的发展,企业边界变得越来越模糊,战略联盟已逐渐成为企业间合作的重要方式.战略联盟的组织结构形式可以分为横向联盟和纵向联盟.通过建立企业协同创新模型对战略联盟行为主体间的协同创新关系进行研究.研究表明:市场机会的识别是确立战略联盟的目标前提,风险分担与利益共享是其价值基础.战略联盟内成员企业的创新动力及创新需求随时间变化呈现下降趋势,伴随任务的完成、目标的实现战略联盟将会最终解散,协同创新终止.
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文献信息
篇名 基于战略联盟的企业协同创新模型研究
来源期刊 科学管理研究 学科 经济
关键词 战略联盟 协同创新 创新需求
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 12-15
页数 4页 分类号 F406
字数 3714字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-115X.2005.06.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王子龙 93 2323 24.0 46.0
2 许箫迪 22 1138 15.0 22.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
战略联盟
协同创新
创新需求
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
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