中国历代领导人才的选拔理论与实践史略

• 作者: 于学强 李民
• 来源期刊: 新乡师范高等专科学校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中国 领导人才 选拔 理论 实践
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: D691.4

摘要

中国的领导人才选拔理论与实践，可以分为以荐举、世袭和考试为主要特征的三类。每一类选拔理论与实践都有其自身的产生和发展过程，都有其自身的优势与不足。以科学的态度学习和研究这三类选拔理论与实践，对于丰富今天的选拔理论和促进选拔实践的良性发展有着积极的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李民	中共中央党校党建部	31	0	0.0	0.0
2	于学强	中共中央党校党建部	2	0	0.0	0.0