收获“学习型企业”

• 作者: 周书勇
• 来源期刊: 供电行业信息
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型企业 经济责任制 收获 企业员工 供电公司 整体水平 员工培训 电力企业 专业技能
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 页码范围: 18
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

电力企业的超常规发展，对企业员工的职业素养和专业技能水平提出更高的要求。江苏省如皋市供电公司领导认识到：要在激烈的竞争中占得先机、取得优势，只有在员工教育上狠下功夫，通过实施“学习型企业”战略，优化人才成长环境，才能保持员工队伍整体水平在同行业中处于领先地位。首先是经济支撑，制度保障。公司严格按照有关标准计提教育经费，实行专款专用，为员工培训工作提供了有力的经济支撑。将员工培训列入企业的长期规划和年度计划，并与经济责任制考核挂钩。二是完善激励机制，实现由“要员工学习”到“员工要学”的根本转变。