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摘要:
最近,江苏省电力公司出台了《关于加强核心产业班组建设的若干意见》,明确规定,每年新招聘的大学毕业生必须充实到一线班组工作,对一些技术含量高的班组,可设立专业工程师岗位,并配备具有“双师”资格的人员上岗,在岗班组长、专业工程师的年收入水平要分别达到管理部室专职的1.2倍和1.1倍。这些举措必将调动广大一线员工扎根班组、岗位成才的积极性。
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文献信息
篇名 为班组员工搭建成长平台
来源期刊 供电行业信息 学科 经济
关键词 班组建设 员工 江苏省电力公司 平台 大学毕业生 班组工作 技术含量 工程师 班组长
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号 F426.61
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班组建设
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平台
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