加强国有企业人才管理之我见

• 作者: 李素玉
• 来源期刊: 福建轻纺
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才 管理
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 论文
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3935字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-550X.2005.07.003

摘要

针对目前国有企业人才难留住、人才难招进、人才难成长而产生的人才短缺、人才断层等现状进行原因分析,并提出:转变观念,拓宽视野选才;加大投入,搭建平台育才;制定政策,创造条件留才;健全机制,科学配置用才的人才管理思路.