论员工持股制度的基本原则

• 作者: 祝涛
• 来源期刊: 湖北民族学院学报（哲学社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股制度 基本原则 劳动力产权 股权激励
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 会计学研究
• 页码范围: 157-160
• 页数: 4页
• 分类号: F27
• 字数: 5466字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-941X.2005.03.037

摘要

员工持股制度是一种有效的企业激励机制.在我国,要发挥员工持股制度的功能和作用,必须坚持国外经验与国内创新相结合、员工持股制度与员工参与公司管理相结合、员工持股制度与政策扶持相结合、员工持股制度与经济体制改革相结合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祝涛	湖北民族学院财经政法学院	20	116	6.0	10.0