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协商解除合同可要求经济补偿
协商解除合同可要求经济补偿
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
解除合同
辞职申请
劳动合同
协商一致
公司合并
崔伟
摘要:
【正】 我是某公司员工,签订了5年的劳动合同,在合同履行到第3年的时候,公司与其他公司合并,我不能适应新公司安排的职位,便提出了辞职申请,后经与公司协商一致,公司同意了我的辞职,但拒绝了我提出的经济补偿金的要求,公司的做法合法吗?——崔伟
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我国劳动合同解除或终止后经济补偿制度分析
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解除或终止
完善措施
问题
荒地承包期限约定不明,村委会能随时解除合同吗?
内容分析
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文献信息
篇名
协商解除合同可要求经济补偿
来源期刊
蓝铃
学科
政治法律
关键词
解除合同
辞职申请
劳动合同
协商一致
公司合并
崔伟
年,卷(期)
2005,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
54-54
页数
1页
分类号
D923.6
字数
语种
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解除合同
辞职申请
劳动合同
协商一致
公司合并
崔伟
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
蓝铃
主办单位:
中国妇女报社
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-5034
CN:
11-5032/Z
开本:
出版地:
北京西城区地安门西大街103号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2194
总下载数(次)
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总被引数(次)
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