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摘要:
中国企业最缺的是什么?是开拓精神?是好的思路?是领导的学习能力?还是员工的敬业精神?还是规章制度?我认为企业应丰富企业文化建设的内涵,把企业文化建没作为加强企业管理的突破口,通过增强员工的敬业勤奋意识,培育团队精神,以细节管理为切入点,培养员工的细节意识、没有借口等工作作风,从而促进企业的加速发展。
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文献信息
篇名 中国企业最缺什么?
来源期刊 企业文化 学科 教育
关键词 中国企业 员工 企业文化建设 企业管理 加速发展 细节管理 团队精神 建没 切入点 意识
年,卷(期) qywhb_2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-62
页数 4页 分类号 G633
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
员工
企业文化建设
企业管理
加速发展
细节管理
团队精神
建没
切入点
意识
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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