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摘要:
目前机关事业单位存在薪酬制度与工作业绩脱节、晋升制度论资排辈、工资制度呈现大锅饭等弊端,对此,应引入企业化竞争机制,奖罚分明,科学设计薪酬结构.
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文献信息
篇名 机关事业单位薪酬制度存在的问题与思考
来源期刊 石家庄职业技术学院学报 学科 经济
关键词 薪酬制度 机关事业单位 问题 思考
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F244
字数 2169字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4873.2005.04.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵玉艳 海关总署秦皇岛培训学校人事政工处 2 4 1.0 2.0
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬制度
机关事业单位
问题
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄职业技术学院学报
双月刊
1009-4873
13-1285/G4
大16开
石家庄市长兴街12号
1989
chi
出版文献量(篇)
2842
总下载数(次)
6
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