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摘要:
浙江省水利行业技能型人才经过长期培养,整体素质虽然有所提高,但与其他行业比较,仍然存在文化素质不高、技术水平偏低、思想观念落后等问题.在分析研究影响高技能人才队伍培养的主客观因素的基础上,论述了加快培养水利技能型人才,做好技能鉴定工作和大力培养水利高技能人才等一些对策与措施.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加快水利高技能人才队伍建设做好技能鉴定工作
来源期刊 浙江水利科技 学科 教育
关键词 水利 人才队伍建设 技能型人才 培养 鉴定
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 经验介绍
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 G71
字数 3239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-701X.2005.04.042
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研究主题发展历程
节点文献
水利
人才队伍建设
技能型人才
培养
鉴定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江水利科技
双月刊
1008-701X
33-1162/TV
大16开
杭州市凤起东路50号
1973
chi
出版文献量(篇)
4264
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3
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9126
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