原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
全面责任制是我国医院管理中普遍采用的一种管理模式,而主诊医师负责制是一种近年在国内兴起的医疗管理模式.本文结合我院实际从考核模式和实施效果两方面进行对比分析,发现两种管理模式各有利弊,医院应根据实际情况进行分析、选择.
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医疗服务
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文献信息
篇名 主诊医师负责制与全面责任制考核模式的对比分析
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 全面责任制 主诊医师负责制 考核模式 实施效果
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 关注焦点
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2005.02.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 连斌 94 1300 20.0 31.0
2 朱敏 20 137 8.0 10.0
3 鞠金涛 28 135 7.0 10.0
4 钟海忠 36 249 10.0 13.0
5 陈羽中 24 278 11.0 16.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
全面责任制
主诊医师负责制
考核模式
实施效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
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