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摘要:
目标是指挥决策的重要问题之一.指挥决策的"整体目标--局部目标"模型所体现的结构是控制型的,以自上而下的指挥控制为前提,其差异仅表现为指挥控制方式不同;指挥决策的"可能--满意度"模型的运用会促使指挥决策结构分散化,因为既然要求"满意",指挥系统参与决策的人必然增加,也就必然要求指挥系统的结构从控制型转化为自主型.通过既可能又满意的目标制订过程,使指挥者与指挥对象组成一个有机系统,充分发挥各自的作用.
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文献信息
篇名 指挥决策的层次分析法模型
来源期刊 武警工程学院学报 学科
关键词 指挥决策 层次分析法 目标 模型
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 军事指挥学研究
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱涛 武警工程学院训练部 10 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
指挥决策
层次分析法
目标
模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警工程大学学报
双月刊
2095-3984
61-1486/Z
大16开
西安市三桥镇武警路1号
52-183
1985
chi
出版文献量(篇)
3429
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15
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