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摘要:
企业文化引进我国以后成为了一种时尚。作者多年的跟踪发现,企业对企业文化的理解都存在这样或那样的偏差。当然这些偏差也不是绝对的。所谓企业文化,不过是企业的理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介,并被传递给下一代的企业运作方式,所以不能扩大企业文化的效能,也不能把企业文化神化。作者认为,企业在推行企业文化过程中应该努力打造十大导向。
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文献信息
篇名 企业文化推行过程中的十大导向
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 导向 推行 运作方式 文化过程 作者 偏差 层次
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
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企业文化
导向
推行
运作方式
文化过程
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
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15
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