军队医院临床学科资源配置模式发展研究

• 作者: 孙金海 张志锋 张鹭鹭 李婷 郭强 马玉琴
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床学科 资源配置 优化
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 医院学科建设
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3887字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2005.02.010

摘要

传统学科资源配置模式造成资源浪费、阻碍资源共享、抑制积极性和创造性等问题.运用激励竞争机制实施医疗人力资源弹性组合,以床位统一调配使用带动其它资源优化共享,临床学科形成了以"激励-共享"为特点的资源配置模式,突出了医疗需求与技术资源的对接、"以人为本"的思想、资源利用效率、基础服务的质量和标准.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张鹭鹭	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室	268	2293	22.0	33.0
2	马玉琴	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室	78	683	15.0	20.0
3	孙金海	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室	139	694	12.0	16.0
4	李婷	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室	59	402	12.0	17.0
5	郭强	第二军医大学训练部	105	819	15.0	22.0
6	张志锋	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室	13	156	7.0	12.0