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摘要:
看一支团队是否高效的时候,首先可以看它是否能够高效沟通。所谓高效的效,其实有两层含义——首先是效果,然后才是效率。没有效率的好效果也胜过没有效果的高效率(其实是零效率)。因此,我们在建设高效团队的过程中,首先是重视培养可以产生好效果的团队文化,然后才把精力放到提高效率上面。因此,高效沟通,首先是能够产生好效果的沟通,然后才是高效率的沟通。
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高效课堂
作用
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文献信息
篇名 高效沟通——高效团队的助推剂
来源期刊 程序员 学科 工学
关键词 助推 高效率 有效率
年,卷(期) cxy_2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 TJ76
字数 语种
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助推
高效率
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程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
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