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摘要:
2002年10月三大航空集团正式挂牌运营以来,都把加强企业文化建设当作非常重要和紧迫的大事来认识和实践。一方面,这是响应党和国家的号召,不断丰富和创新民航行业文化、建设航空强国、构建和谐社会的应有之义。另一方面是三大集团尽快缩短磨合期,抢抓机遇、不断提高核心竞争力的需要。如何以宣贯“南航心约”为契机,把南航的企业文化建设提高到一个新水平,笔者结合工作实际,谈一点粗浅的看法。
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文献信息
篇名 以宣贯“南航心约”为契机把南航的企业文化建设提高到新水平
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 企业文化建设 “南航心约” 契机 民航行业文化 航空集团 核心竞争力 磨合期 大集团 运营 挂牌
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
“南航心约”
契机
民航行业文化
航空集团
核心竞争力
磨合期
大集团
运营
挂牌
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
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