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管理者对于需要批评的一类人,出于改造和团结的目的,批评也得讲办法,不能粗暴,不能由自己的性子而定.
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文献信息
篇名 批评的五条金律
来源期刊 财会月刊(财富) 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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