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摘要:
根据人才资源是第一资源的科学判断,为打破当前人才工作的体制障碍,提出了在高校实施海外留学人员"回归工程"的新机制,对如何发挥高校优势,通过与地方共同建设"中华学人回归创业特区",为海外留学人才振兴教育、报效祖国搭建良好的舞台,为海外留学人才"引得进、留得住、用得好"作了探索.
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文献信息
篇名 新形势下创新海外留学人才工作机制的探索与实践
来源期刊 重庆工学院学报 学科 教育
关键词 创新 海外留学人员 人才工作机制
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 22-25,34
页数 5页 分类号 G647
字数 5289字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.12.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张德新 重庆工学院人事处 8 42 2.0 6.0
2 张朝辉 重庆工学院人事处 7 11 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2009(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创新
海外留学人员
人才工作机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
总下载数(次)
17
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41083
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