大学生在民营企业为何难留

• 作者: 沈秀丽
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 大学生 人才培养基地 高速发展 观察所 浪费
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F279.245

摘要

在企业高速发展的同时，大学生(本文指的大学生一般指应届生)难留问题也一直困扰着民营企业。不时能听到民企中这样的抱怨：“大学生难留，剐培养得有点像模像样就跳槽了”；“企业都快成人才培养基地了”；“大学生眼高手低，说跳就跳”。而大学生在离开民企时也往往或明或暗地留下诸如此类的感慨：“悔不该当初来民企，真是一失足成千古恨啊”；“在民企什么都没学到，简直是浪费时间，浪费生命”。民企为什么留不住大学生呢?笔者毕业以来一直服务于民企，根据亲身体会，结合工作当中观察所悟，总结出以下几方面的原因：